6 мифов (или нет?) об IT-сфере
Мифы об IT - бездонная и горячо любимая вами тема. Давайте разбираться, есть ли доля правды в самых распространенных мифах и бывает ли дым без огня.
МИФ 1
Войти в сферу IT очень сложно
Это в равной степени правда и ложь.
Сфера IT очень динамично развивается и специалисты, в том числе новички, требуются постоянно. С другой стороны, для того, чтобы найти работу придется очень постараться и освоить новые навыки и инструменты (hardskills) и грамотно преподнести себя на собеседованиях и продемонстрировать свои soft skills (коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность и пр.).
Некоторым, после успешно пройденных курсов, довольно просто справится с этой задачей и найти первое место работы. Другим приходится тяжелее. В любом случае, все зависит от вас, ведь двери открываются перед теми, кто стучит.
Сфера IT очень динамично развивается и специалисты, в том числе новички, требуются постоянно. С другой стороны, для того, чтобы найти работу придется очень постараться и освоить новые навыки и инструменты (hardskills) и грамотно преподнести себя на собеседованиях и продемонстрировать свои soft skills (коммуникабельность, стрессоустойчивость, креативность и пр.).
Некоторым, после успешно пройденных курсов, довольно просто справится с этой задачей и найти первое место работы. Другим приходится тяжелее. В любом случае, все зависит от вас, ведь двери открываются перед теми, кто стучит.
МИФ 2
Работа в IT - скучная и совсем не творческая
Так думают в основном люди, которые уверены, что IT-сфера - это исключительно программисты, сутками пишущие код.
На самом деле в разработке IT-продукта участвует целая команда людей (программисты, тестировщики, продакт менеджеры и проджект менеджеры, дизайнеры и др.) которые занимаются очень разной работой. И если в некоторых профессиях творчества действительно минимум, то в других можно дать полную свободу своей творческой энергии.
Только представьте, есть люди, чья работа придумывать и отрисовывать персонажей для компьютерных игр!
На самом деле в разработке IT-продукта участвует целая команда людей (программисты, тестировщики, продакт менеджеры и проджект менеджеры, дизайнеры и др.) которые занимаются очень разной работой. И если в некоторых профессиях творчества действительно минимум, то в других можно дать полную свободу своей творческой энергии.
Только представьте, есть люди, чья работа придумывать и отрисовывать персонажей для компьютерных игр!
МИФ 3
Все, работающие в сфере IT, должны знать языки программирования
Программирование - скелет отрасли IT. Но не программированием единым (см. предыдущий пункт).
Конечно, знание языков программирования (одного или нескольких) может стать хорошим преимуществом, но есть профессии, которым для работы это совсем не нужно!
Конечно, знание языков программирования (одного или нескольких) может стать хорошим преимуществом, но есть профессии, которым для работы это совсем не нужно!
МИФ 4
Айтишники гребут деньги лопатой, работая по 2 часа в день
А еще лежа на шезлонге на Бали под пальмой, да ;)
Не стоит забывать, что работа в IT - это, в первую очередь, работа.
Планерки (которые в IT часто называют митингами), задания (которые в IT часто называют тасками), горящие дедлайны, интересные и сложные задачи, рутинные ежедневные дела - это все тоже часть работы любого представителя этой сферы.
Зарплаты в IT действительно выше средних, но зарплата напрямую зависит от навыков и опыта конкретного работника.
Уникальные специалисты, которые постоянно развиваются и следат за трендами, обладают широким кругозором и способны эффективно решать сложные задачи могут рассчитывать на лучшие предложения по условиям труда и астрономические, по меркам многих люей, зарплаты.
Зарплаты новичков, конечно, не так высоки, но огромным плюсом для них является гибкость: по мере получения опыта зарплата будет постепенно расти. Для IT нехарактерно, чтобы специалист долгое время сидел на одной и той же зарплате. Во многих организациях есть четко установленные сроки пересмотра зарплат (например раз в полгода). Кроме того, по истечении 1-2 лет работы на позиции джуниора (младшего специалиста), человек становится миддлом (middle - в переводе с английского "средний"), что, естественно, тоже ведет к значительному росту зарплаты. Вообще, IT - одна из наиболее удачных сфер для планирования своей карьеры. Если вы учитесь, развиваетесь, оттачиваете свои навыки, интересуетесь, что нового есть в вашей сфере - вы гарантированно будете идти вверх по карьерной лестнице и расти в заработке.
Не стоит забывать, что работа в IT - это, в первую очередь, работа.
Планерки (которые в IT часто называют митингами), задания (которые в IT часто называют тасками), горящие дедлайны, интересные и сложные задачи, рутинные ежедневные дела - это все тоже часть работы любого представителя этой сферы.
Зарплаты в IT действительно выше средних, но зарплата напрямую зависит от навыков и опыта конкретного работника.
Уникальные специалисты, которые постоянно развиваются и следат за трендами, обладают широким кругозором и способны эффективно решать сложные задачи могут рассчитывать на лучшие предложения по условиям труда и астрономические, по меркам многих люей, зарплаты.
Зарплаты новичков, конечно, не так высоки, но огромным плюсом для них является гибкость: по мере получения опыта зарплата будет постепенно расти. Для IT нехарактерно, чтобы специалист долгое время сидел на одной и той же зарплате. Во многих организациях есть четко установленные сроки пересмотра зарплат (например раз в полгода). Кроме того, по истечении 1-2 лет работы на позиции джуниора (младшего специалиста), человек становится миддлом (middle - в переводе с английского "средний"), что, естественно, тоже ведет к значительному росту зарплаты. Вообще, IT - одна из наиболее удачных сфер для планирования своей карьеры. Если вы учитесь, развиваетесь, оттачиваете свои навыки, интересуетесь, что нового есть в вашей сфере - вы гарантированно будете идти вверх по карьерной лестнице и расти в заработке.
МИФ 5
Все можно изучить самостоятельно. В интернете полно доступной и бесплатной информации.
В сети действительно есть почти все (если не все), что нужно, чтобы изучить любую профессию. Но есть несколько важных замечаний.
Во-первых, отрасль развивается очень стремительно и далеко не вся информация является актуальной. Отфильтровать зерна от плевел новичку может быть просто невозможно.
Во-вторых, самостоятельное изучение по свободной информации из сети не дает вам системности знаний. Легко в итоге оказаться человеком, который владее кучей информации, но не понимает, как она между собой связана и зачем вообще нужна. И об этом третий пункт.
В-третьих, самостоятельно сложно понять, как и где применять все, что вы узнали. Примеры и практика - это основа любого хорошего курса. Вам не просто расскажут о том, какие бывают инструменты и как ими пользоваться, вам дадут возможность воспользоваться ими и проконтролируют ваши успехи.
Вывод: изучить все самостоятельно возможно, но намного сложнее, чем на курсе, который систематизирован, актуализирован и практико ориентирован.
Во-первых, отрасль развивается очень стремительно и далеко не вся информация является актуальной. Отфильтровать зерна от плевел новичку может быть просто невозможно.
Во-вторых, самостоятельное изучение по свободной информации из сети не дает вам системности знаний. Легко в итоге оказаться человеком, который владее кучей информации, но не понимает, как она между собой связана и зачем вообще нужна. И об этом третий пункт.
В-третьих, самостоятельно сложно понять, как и где применять все, что вы узнали. Примеры и практика - это основа любого хорошего курса. Вам не просто расскажут о том, какие бывают инструменты и как ими пользоваться, вам дадут возможность воспользоваться ими и проконтролируют ваши успехи.
Вывод: изучить все самостоятельно возможно, но намного сложнее, чем на курсе, который систематизирован, актуализирован и практико ориентирован.
МИФ 6
Мне 30/40/50. Мне уже поздно учится чему-то новому!
Мы живем в мире, где, чтобы быть хорошим специалистом, нужно учиться постоянно, а освоение новой может занимать от нескольких месяцев до нескольких лет в зависимости от выбора профессии. На курсах учатся люди совершенно разных возрастов, и их успехи зависят исключительно от желания и приложенных усилий, но никак не от возраста.
Люди часто позволяют предрассудкам определять свои решения.
Мы хотим пожелаь вам не бояться пробовать что-то новое, расширять свои горизонты, получать новые знания, ошибаться и исправлять свои ошибки. Пробовать, пробовать, пробовать! Потому что только методом проб и ошибок можно найти лучшую версию себя и своей жизни.
И, если вы уже решились освоить новую профессию, приглашаем вас на наши курсы. Начать обучение по любой программе вы можете всего за 5$ по тарифу "Попробовать". Начните учиться и решите, подходит ли вам выбранная профессия и методика обучения еще до заключения договора.
Мы хотим пожелаь вам не бояться пробовать что-то новое, расширять свои горизонты, получать новые знания, ошибаться и исправлять свои ошибки. Пробовать, пробовать, пробовать! Потому что только методом проб и ошибок можно найти лучшую версию себя и своей жизни.
И, если вы уже решились освоить новую профессию, приглашаем вас на наши курсы. Начать обучение по любой программе вы можете всего за 5$ по тарифу "Попробовать". Начните учиться и решите, подходит ли вам выбранная профессия и методика обучения еще до заключения договора.